Tot 1 juli 2021 kunnen werkgevers hun werknemers onbelast vaste reiskostenvergoeding geven. Dit was eerst tot 1 april 2021.

In verband met de coronamaatregelen werken veel werknemers thuis waardoor ze minder reiskosten hebben.

Hierdoor kan het zijn dat de werkgever de vaste reiskostenvergoeding moet aanpassen of (gedeeltelijk) tot het loon moet berekenen. Dit geeft voor de werkgever best wel enige rompslomp op administratief gebied.

NB er zal per maand bijgehouden moeten worden hoeveel een werknemer daadwerkelijk naar zijn werk reist.

De Staatssecretaris van Financiën vindt bovenstaande niet praktisch onder deze bijzondere omstandigheden en keurt daarom goed dat er geen gevolgen zijn voor de wijziging in het reispatroon voor een vaste reiskostenvergoeding gedurende het jaar 2020 en het eerste half jaar van 2021.

Indien de werkgever een vaste reiskostenvergoeding eerder dit jaar al heeft gewijzigd, dan kan hij deze wijziging nu uitstellen tot  1 juli 2021 zodat de werknemers de vaste reiskostenvergoeding voor de eerste zes maanden gewoon krijgen ongeacht of ze daadwerkelijk naar hun werk zijn gereisd.

Dit besluit geldt vanaf 1 april 2021 en werkt terug tot en met 12 maart 2020.

Het gaat om de vaste vergoedingen die al vóór 13 maart 2020 door de werkgever betaald werden aan de werknemers.